Per affrontare i propri  obiettivi lavorativi con fiducia si prevedono più incontri: acquisire consapevolezza e empowerment è fondamentale per proseguire nel difficile percorso di affrancamento psicologico, economico e lavorativo dal soggetto maltrattante.

Questa la fase più delicata. Poi si prosegue con l’elaborazione di uno o due progetti professionali, con l’organizzazione di corsi tecnici come l’informatica, con la raccolta di informazioni sul mercato del lavoro locale, sulle normative, sulle opportunità di formazione ed occupazione sul territorio.

Molto importante è la preparazione al colloquio e prima ancora la stesura del Curriculum Vitae  e della lettera di presentazione in cui deve emergere il loro saper fare e saper essere rispetto all’azienda a cui si invia.

L’esperienza pregressa, le disponibilità, i vincoli (spesso hanno bambini ancora piccoli) sono presi in considerazione per indirizzarle al meglio.

Fondamentale è il lavoro d’equipe con tutte le Operatrici del Centro e il confronto costante con l’Operatrice per individuare strategie di intervento personalizzate e diversificate a seconda dei casi specifici e che conducono alla elaborazione poi di un progetto.